En San Vicente, Misiones, el 20 de enero de 2025, representantes de los trabajadores y la Comisión Administrativa de ATE Seccional N°50, junto con el Departamento Ejecutivo Municipal, llegaron a un acuerdo clave en la mesa salarial. Tras las deliberaciones iniciadas el 15 de enero, se definieron importantes medidas para adecuar la escala salarial y mejorar las condiciones de los empleados municipales para el primer bimestre del año.
Principales puntos del acuerdo salarial 2025:
- Unificación de códigos no remunerativos:
Los códigos 160, 176, 301, 302, 303, 314 y 315, que anteriormente se consideraban no remunerativos, se identificaron bajo el nuevo código 167. - Incremento en la escala básica:
Se estableció una nueva escala salarial que aplicará desde enero de 2025. La tabla muestra los valores ajustados y los montos descontados del código unificado 167. Por ejemplo, el nuevo básico será de $111.671,77 con un descuento de $15.000 para el nivel más bajo. Los salarios más altos alcanzarán los $224.705,54. - Aumento remunerativo del 2%:
A partir de enero de 2025, se aplicará un incremento del 2% sobre el sueldo de diciembre de 2024. Este aumento busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. - Aumento adicional en febrero:
En febrero de 2025, se sumará un 2% de bolsillo adicional, consolidando las mejoras salariales para los empleados municipales. - Próxima reunión de negociación:
La mesa salarial se reunirá nuevamente el 17 de marzo de 2025 para evaluar el impacto de los ajustes y discutir nuevas medidas.
Este acuerdo representa un avance significativo en el reconocimiento de las demandas de los trabajadores, garantizando mejores condiciones salariales y reforzando el diálogo entre las partes involucradas.
