Nuevo acuerdo salarial para empleados municipales de la Municipalidad de San Vicente para el primer bimestre del 2025

En San Vicente, Misiones, el 20 de enero de 2025, representantes de los trabajadores y la Comisión Administrativa de ATE Seccional N°50, junto con el Departamento Ejecutivo Municipal, llegaron a un acuerdo clave en la mesa salarial. Tras las deliberaciones iniciadas el 15 de enero, se definieron importantes medidas para adecuar la escala salarial y mejorar las condiciones de los empleados municipales para el primer bimestre del año.

Principales puntos del acuerdo salarial 2025:

1. Unificación de códigos no remunerativos:
   Los códigos 160, 176, 301, 302, 303, 314 y 315, que anteriormente se consideraban no remunerativos, se identificaron bajo el nuevo código 167.
2. Incremento en la escala básica:
   Se estableció una nueva escala salarial que aplicará desde enero de 2025. La tabla muestra los valores ajustados y los montos descontados del código unificado 167. Por ejemplo, el nuevo básico será de $111.671,77 con un descuento de $15.000 para el nivel más bajo. Los salarios más altos alcanzarán los $224.705,54.
3. Aumento remunerativo del 2%:
   A partir de enero de 2025, se aplicará un incremento del 2% sobre el sueldo de diciembre de 2024. Este aumento busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.
4. Aumento adicional en febrero:
   En febrero de 2025, se sumará un 2% de bolsillo adicional, consolidando las mejoras salariales para los empleados municipales.
5. Próxima reunión de negociación:
   La mesa salarial se reunirá nuevamente el 17 de marzo de 2025 para evaluar el impacto de los ajustes y discutir nuevas medidas.

Este acuerdo representa un avance significativo en el reconocimiento de las demandas de los trabajadores, garantizando mejores condiciones salariales y reforzando el diálogo entre las partes involucradas.