Nuevo decreto de Milei limita la huelga y obliga a más trabajadores a prestar servicio durante paros
Derecho a huelga: especialistas alertan sobre un grave retroceso con el nuevo DNU 340
El nuevo DNU 340/2025, impulsado por el Gobierno de Javier Milei, desató una fuerte polémica por su intento de restringir el derecho a huelga, al imponer condiciones que, según especialistas, lo tornan prácticamente impracticable. La medida, que amplía la lista de actividades consideradas esenciales, fue duramente criticada por Cynthia Benzion, integrante de la Asociación de Abogados Laboralistas, durante una entrevista con el programa Primera Plana de FM de las Misiones.
Una norma que limita derechos constitucionales
Benzion fue tajante: “Este decreto es claramente inconstitucional. El derecho a huelga está garantizado en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, y no puede condicionarse al punto de hacerlo imposible”. La abogada explicó que el DNU obliga a que el 50% de los trabajadores se mantenga activo incluso durante una huelga, lo que, en la práctica, impide su ejercicio real.
“Cuando se impone un mínimo tan alto de participación activa, se anula la posibilidad de protesta. Esa no es una regulación del conflicto, es directamente su bloqueo”, sostuvo.
El DNU 340 reproduce medidas ya anuladas por la Justicia
Otro punto que genera preocupación es que el texto del DNU 340 retoma medidas ya rechazadas por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en el marco del anterior DNU 70/2023, también impulsado por el actual Gobierno. Para Benzion, “es inaceptable que el Poder Ejecutivo insista con disposiciones que ya fueron declaradas inconstitucionales”.
La sentencia anterior está apelada y en espera de definición en la Corte Suprema. Sin embargo, la abogada fue contundente: “La Corte no puede convalidar algo que va tan flagrantemente en contra de la Constitución”.
Unidad entre abogados laboralistas y advertencia sobre el objetivo del DNU
Consultada sobre posibles diferencias dentro del ámbito jurídico, Benzion descartó divisiones internas entre quienes defienden los derechos laborales. “Los abogados laboralistas tenemos un compromiso firme con quienes trabajan y sus organizaciones. Llamar laboralista a quien defiende intereses empresarios es incorrecto”.
La jurista advirtió además que el DNU tiene un propósito claro: debilitar a los sindicatos, limitar el derecho a huelga y facilitar despidos. “Esto no es solo una norma más. Es una avanzada feroz del capital sobre el trabajo”, afirmó.
